情况报告:VA’S文化战争和CCX头脑风暴需要华盛顿

2015年5月5日星期二,美国参议院退伍军人事务委员会关于待审理博士博士的提名,被提名人士担任卫生局局长,美国退伍军人事务部和Laverne H.理事会,被提名人是美国退伍军人事务部的资讯和技术助理资讯和技术秘书。 (VA Photo / Robert Turtil)

这是一个特别的周二形势报告,因为你的谦卑记者将在本周剩余时间里旅行。所以对于那些习惯于周四读你内部棒球的人,我道歉。但这不是你想错过的。

头脑风暴 - 6月15日

11月选举可能会遭到代理机构约会和高级领导职位的影响,但有两件事’不久会消失:云计算和联邦信息 2016-CCX-BREARSOSTORM  - 网站标题_800x450技术收购改革法( 菲拉 )。

那’并不是说与云和Fitara有关的事情’T改变 - 因为改变它们是,而且快速!但Meritalk在年6月15日在年度云计算头脑风暴中举办了政府中的一些最大名字。更好,我们’与菲达拉早餐会议开放当天,以omb,国会成员和主题演讲 美国首席信息官Tony Scott.

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VA’s Culture War

It’公平地说你必须给予 鲍勃麦克唐纳 致力于试图将这些柠檬转动到退伍军人事务部门进入柠檬水。当然,他’沿着他的误解,但麦当劳肯定审判并在改革所有政府官僚机构的最脆弱之一方面取得了一些稳固的进展。

但我在过去两周内的报告已经发现了一个令人不安的趋势 - 即使在前VA秘书的欧姆斯特之后 Eric Shinseki. 而且许多早期退休超过一些坏苹果(不允许的退休),对于许多高级VA领导人来说,仍然存在一个主要的不信任和真正不喜欢的暗流。 va正在失去人民的战斗。这在信息办公室尤其如此& Technology.

什么时候 拉维委员会 更换 斯蒂芬沃伦 作为VA首席信息官去年7月,华盛顿州的科技新闻室,D.C.充满了希望的感觉 - 局外人来取代职业联邦雇员,其管理风格没有赢得许多心灵。

理事会浪费了机会。在她到达时,OI的心态&T快速转向错误的方向。“透明度有一个不同的意思。现在普遍的态度在那里,对助理秘书有益的是什么’适合组织,而不是另外一边,” said a longtime OI&T内幕,以情况为例。

那些在他们将被遗忘的日子里努力弄清楚他的社交尴尬时,那些知道斯蒂芬沃伦的人几乎很长。人民“didn’t get Steph,”他是他以前的一个顾问之一。“他有一个独特的个性,如果你不’知道他似乎可以咄咄逼人或居高临下。但这更为社会尴尬。我实际上以为他是一个令人难以置信的好领导者,他充满了精心的组织。他是一个好人,他与最好的意图合作。”

大概会怎么样?情况不太清楚。即使是最近,Myva咨询委员会 - 一群关于VA的最高级官员的一群,以及麦当劳和副秘书长 Sloan Gibson–提出建议理事会“embed sustainability”在她自己的组织内,而不是抱怨她的员工’缺乏技能或部署部署的趋势“shadow IT.”

“委员会是关于理事会,”这对沃伦和理事会工作的前VA官员表示。“她个人对我很好。但她的风格是通过领土建设和侵略性行为的管理,这些行为在欺凌上边界。她用Sycophants围绕自己,并没有开放辩论。”

有些人对理事会和其他人的技术资格也有严重的问题 布莱恩伯恩斯 - 前VA主席信息安全官,即情况报告认为只能成为第一个联邦CISO的几天。根据一些,既不是理事会也不燃烧有深入掌握其工作的技术方面。

底线是:va’他的声誉被摧毁了。它可以’T填写它目前拥有的43,000个职位空缺,它可以’找到愿意从政府外面加入的高级领导人。这发生了这一点不是因为政府是无能的,而是因为这一个机构允许自己成为第三串可以通过从一个演出到下一个跳跃来实现的地方,并且只要他们有封面,王国建设者可以逃脱它从一开始。

麦当劳可以’T到11月的改变。之后,它’s anyone’猜猜赢得VA文化战争需要多长时间。

下周见。

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