参议院人工智能核心,Sense的联合创始人。Martin Heinrich,D-N.M,和Rob Portman,R-Ohio,介绍了 武装部队数字优势行为 5月16日。新立法将“通过增加招聘重点和建立数字工程的军事职业轨道,”捍卫国防部(国防部)劳动力。“

“非常喜欢军事招募和为具有外语技能的个人提供激励,高级军事领导和民用领导人多次强调了对具有数字工程技能的必要性的需要,”海因里希说。 “无论是人工智能,5G电信服务,还是云计算,转型数字技术将为国防部带来新的机遇和挑战。这意味着我们必须通过在长期近期和培训中招募熟练和能力的员工,并为长期招聘。“

立法将有助于确保国防部强调其劳动力的数字工程,并为军队的计算机科学家建立了职业轨道,以确保他们接受推进其职业所需的培训和机会。当计算机科学家转变为无关的角色时,立法也旨在帮助阻止军队中的大脑流失。

“21世纪战争的复杂性要求我们的武装部队在技术上熟练和精通武器,”波特曼说。 “该法案将实施我们军事专家的建议,以确保我们的武装部队使计算机科学和数字工程技能成为招聘和培训的优先事项。优先考虑这些技能将有助于确保我们的武装部队仍然是世界上最好的。“

根据A. 释放 Heinrich的办公室,武装部队数字优势法案:

  • “委员会委员会为人员和愿意为制定和实施促进和维持数字工程作为武装部队核心竞争力的责任。
  • 要求隶属于委员长为人员和愿意建立和任命,在10年的持续时间为10年,是“国防部的首席数字工程招聘和管理人员”。
  • 要求军事部门的助理秘书为19222年1月1日,为每月1月1日建立,为每支武装部队的独特需求,一个或多个灵活的职业曲目和数字工程和相关数字能力的标识符进行量身定制武装部队,包括适当的军事职业专业(MOS)和职业发展中的职业发展,人才管理和促销机会有意义的机会。“
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