上周的白宫科技政策办公室释放了一个 报告   这表明2015财年在2015财政年度的创新技术的公共部门奖竞赛增加了能力和影响。

该报告中详述的116份奖项通过伙伴关系允许卓越的奖项设计,建立了让参与比赛的人们参与竞争的新方法,作为建造的已经有益项目的补充,对提高特定问题提高认识的挑战以及由竞争来解决市场失败的商业化解决方案。

2010年美国竞争重新授权法案后,所有联邦机构都需要举行奖品比赛。

“过去7年来,奥巴马政府已经努力扩大利用奖品和挑战,作为一个机构创新工具包的一部分,”奥斯坦开放创新助理总监Christofer Nelson,写在一个 博客帖子。 “对这项努力至关重要的是,一般服务管理局(GSA)的持续工作,它推出了这一目标 挑战 2010年的实践平台和社区。“

挑战.Gov已从100多个联邦组织举办超过700场比赛。此外,GSA还培训了1,500名工作人员,以有效地利用竞争和奖品。

尼尔森写道,“与更传统的方法相比,奖品竞赛可以从更广泛的求解器产生创新的解决方案,以重大成本节省。”

美国宇航局的宇航员电子邮件挑战希望国际空间站的(ISS)电子邮件系统能够保持大型文件附件。美国宇航局能够开始改进电子邮件系统的过程,因为12名获奖者贡献了他们的软件解决方案,总数为23,638美元。如果没有从竞争中编制的想法,那将是一个193,000美元的成本为解决问题。相反,它的成本约为81,000美元,节省了42%。

国家标准与技术研究所与全国足球联盟,盔甲下的全国足球联盟和一般电气持有 头部健康挑战III,这让参与者找到吸收能量和消散能量的材料。选择了21支球队中的五个继续开发他们的材料。在来年,将选择一个大奖获奖者。

11个机构推出了队伍,以帮助在过去的财政年度促进奖品比赛。

美国填海局在内政部内创造了 水奖竞争中心,正在努力努力制作,组织和判断寻找基础设施可持续性,生态系统修复和水可用性的解决方案的竞争。

“由于联邦雇员扩展了奖品和挑战等领先创新技术的使用,我们的公共部门劳动力将更好地装备以解决气候变化和传染病等难以应变的问题,同时对科研,技术发展,教育程度进行有意义的进步,和经济繁荣,“尼尔森写道。

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摩根林奇是一个员工记者,占据联邦IT和K-12教育。
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