周五的管理和预算办公室选定了15名政府员工加入白宫领导力发展(GHLD)计划,该计划将侧重于改善整个联邦政府的IT管理和服务。

去年,该计划制定并推出了两个网站,将学生和大学引导到联邦政府提供的干部机会,帮助800个联邦群体与当地社区合作,并启动了 核心联邦服务理事会,利用数据驱动的最佳实践来改善政府的客户服务。

研究员致力于一年的旋转 跨机构目标,例如网络安全,气候变化,安全许可改革,基础设施现代化和开放数据。

“我们相信,美国的第二次WHLD研究员将建立在这项工作中,并意识到更大的收益,”美国人事管理办公室代理总监Beth Cobert表示,Andrew Mayock,Andrew Mayock,OMB的高级顾问,在 博客帖子。 “参与者致力于联邦政府的最高优先事项和最高影响挑战,要求协调多个联邦机构成功。”

这些是今年的研究员:

  • Bernadette Adams,教育部
  • Mark Ackiewicz,能源部
  • 凯利亚历山大,国防部/军队
  • 大卫武装部,州部
  • Kathy Carson,一般服务管理局
  • Carolyn Fleming-Williams,联邦通信委员会
  • 罗伯特绿色,常规服务管理局
  • 不reen Hecmanczuk,劳工部
  • 艾米莉千克,商业部
  • 凯文麦克劳,美国国家航空航天局
  • 咪咪赖利,退伍军人事务部
  • John Rigg,卫生和人类服务部
  • Vicki Simons,环境保护局
  • Eileen Vidrine,国防部
  • Ken Wright,美国国家航空航天局

 

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