普通服务管理局(GSA)和管理和预算办公室(OMB) 宣布 如今,他们的三个大奖获得者政府效率高级研究(齿轮)中心挑战,每个获奖者都获得了30万美元的奖金。

挑战, 推出 5月,旨在创造齿轮中心,将促进联邦政府在2018年出版的总统德国总统的管理议程中促进创新。今年早些时候,GSA将齿轮中心描述为“汇集顶级人才的公私合作伙伴关系从各种领域到应用研究,以改善特派团交付,公民服务和公共资源的管理。“

三个获奖者是:

  • 乔治梅森大学,罗切斯特理工大学,马里兰大学,德雷塞尔大学,SAP,Speedisterne,DXC蒲公英计划和斜切公司的旨在创造联邦神经大学网络劳动力计划的建议,他们将与联邦机构一起飞行;
  • 技能集团和第三部门资本合作伙伴,为“影响数据”提案,即将试用目前有关联邦资助劳动力,教育和人类服务方案的差异数据的方法。这些不同的数据来源阻止当地,州和联邦机构评估其联合服务交付的影响,飞行员将利用许多数据来源来衡量弗吉尼亚机会青年的劳动力创新和机遇服务的影响,过去参与儿童福利和刑事司法系统;和
  • Johns Hopkins大学的公民影响中心,Volcker Alliance的政府到大学倡议以及中美洲的中美洲地区委员会,为“政府和学术影响的数据和证据”提案,该提案将创建一个项目来帮助250名联邦从业者堪萨斯城通过定制现有的培训课程并制定关于如何在其他地区复制和扩展的建议。

格萨和OMB表示,该项目的目标是在进一步投资之前测试拟议模型的可行性,并告知齿轮中心如何运作拟议的解决方案。

“齿轮中心挑战提交是有前途的专业公私合作伙伴关系如何将政府特派团交付,服务与公民和管理服务转变为例,”玛格特特·Weichert在今天的一份声明中表示。 “齿轮中心已经为跨领域合作创造了激励,这将更好地为美国人服务,”她补充道。

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