据专家在周二在房子之前作证,政府需要创造和资助新的招聘计划来填补联邦网络职位空缺。

“我们采取招聘网络人才的方法很好,但它妨碍了在联邦企业中实际上填补了这么多的这些空缺,并保留了才华,”前商务部Cio Steven Cooper表示。

例如,拨款要求经常强制CIO与其代理商雇用网络专业人员’他说,这限制了每个部门可以拉动的人才。但如果可以从招聘团队下的许多不同机构汇集那种钱,那么商业等机构不必与国防部门和国土安全部门的“令人兴奋”的工作竞争,而且可以部署所产生的网络团队哪里有最需要的地方。

史蒂文库珀(照片:商务部)

听证会期间,IT小组委员会主席 会喘不过气来,R-Texas浮动了创造一个网络国民警卫队的想法,将从私营部门拉动工人,以便在政府中的短暂工作。

“在我们上次听证会上的这个主题之一,一个证人作证,2015年的209,000个网络安全工作没有填补。这是一个非常大的人。这就是为什么我一直在推进网络国民卫队的想法,“赫德说。 “这真的是一种谈论我们如何招募和雇用合格的个人到联邦IT劳动力的方式,然后在将来的旋转基础上保留他们的技能?”

根据证人的说法,一个网络国民卫队可用于在政府中实现更少的强化网络举措,例如在适当的网络卫生中测试漏洞或培训非IT雇员的新系统。

丽莎席利亚人,Industry和Comapemon Euthreach负责人在McAfee表示,在拥有直接政府经验的员工方面也有一个值,以告诉他们他们的政府客户所需的内容。

虽然许多证人对网络国民卫队的看法表示支持,但许多人更加关注扩大Cyber​​ Corps奖学金计划的范围和资金,该计划支付了大学生网络教育的一部分,以换取政府服务。

“纽瓦尔斯服务计划奖学金旨在增加和加强联邦信息保障专家的干部,通过支持资金,实习和工作机会的大学生来保护政府系统和网络。政策制定者应该扩大这一倡议的资金,“耶和华说。 “我们强烈建议扩展到包括社区学院。”

“我不能同意,”(ISC)2号董事总经理Dan Waddell说。他说,该计划还应到达传统干田外,因为艺术和传播专业融入网络安全,可以在人们之间提供网络安全工作和领导的宝贵桥梁。瓦德尔 告诉Meritalk. 3月份,2015年人事管理漏洞办公室提供了一种典型的例子,缺乏有效的网络安全沟通可能会损害组织。

据透明度,2017年纽约人的拟议投资为7000万美元,但该数字不会在10,000个空置的联邦网络安全职位中真正造成凹痕,据前联邦Cio Tony Scott估计。

“我认为1.8亿美元的订单是必要的,在这个问题上有足够的凹陷,”据估计这将提供约6,400名奖学金。

据政府问责办公室信息技术助理总监尼克马里诺斯介绍,联邦政府并不总是采取战略方法来填补IT人才差距。

一个高 报告 周二发布表示,政府在寻求网络安全劳动力短缺情况下的关键挑战包括识别和规划技能差距,招聘和保留所需的员工,并减少繁琐的招聘流程。

该报告还指定了三个可能的举措“further agencies’建立网络安全员工需要保护和保护联邦IT系统所需的网络安全劳动力“:

  • 促进茎教育。
  • 推进网络安全奖学金。
  • 提升DHS.’在网络安全职业和研究的国家倡议,提供在线网络安全资源。
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杰西布尔
杰西布尔
杰西布尔是一名员工记者,涵盖网络安全,Fedramp,GSA,国会,财政部,Doj,NIST和云计算。
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