能源部(DOE)于6月1日开始阶段1阶段重新开放计划,作为缓慢但稳定的方法的一部分 重新打开其办事处.

Doe正在采取三相方法,使员工返回代理设施。原子能机构通过将国家首都地区 - 包括D.C.,马里兰州和北弗吉尼亚州返回办公室,在6月1日通过6月1日重新开放第1阶段。

第1阶段,确定返回其物理工程的人员将由部门元素的负责人批准。还将带回“任务关键岗位的关键任务职位,其工作中的任务 - 关键职位而不是通过远程工作的关键位置”。

DOE使用以下标准,员工在初始阶段下豁免返回办公室:

  • 自我识别的脆弱的联邦雇员,以及那些与弱势群体中的个人一起生活或照顾的人;和
  • 负责在服务于服务的情况下关注服务的联邦雇员,如Covid-19所定义的,如责备缺勤所界定的。

作为一般政策,所有其他政策将留在远程工作中或休假。该机构确实说,未经部门元素负责人批准,雇员可能不会自愿返回工作场所。

作为第1阶段的一部分,该机构将重新启动许多服务:

  • “重新建立全职行政运输服务,用车辆修改,以创造司机和乘客之间的障碍。
  • 重新建立快递服务的定期运营,继续使用扩展协议,包括在单独的车辆中旅行的司机。
  • 重新打开媒体生产服务和录音室。添加障碍和协议调整,以最大限度地缩小物理疏远。
  • 为员工提供有关会议室的使用,包括位于计划办公室套房内的人和社会疏散期望。
  • 根据需求,提高徽章服务的运营时间。
  • 建立建筑入学过程,确保可以保持社会偏移。
  • 携带有限的[Energy It Services]工作人员,包括服务台二级和铂金,资产管理和网络运营。
  • 随着重新入住的增加,提起储蓄服务水平增加,包括重新开放厕所。每天继续清洁大堂区。高触摸区域每天消毒。
  • 随着重新入住的增加,将可用电梯的数量展开。
  • 开始响应建筑物操作常规服务调用的积压。开始完成延迟日常建筑维护活动。
  • 重新启动文档映像服务,寻址请求后台。
  • 确定交付过程,包括装载码头。“

在其逐步的方法下,DOE表示,它“将考虑在包括哥伦比亚特区(包括哥伦比亚)区的雇主的雇主,以及[人事管理办公室]地区定义所定义的马里兰州和弗吉尼亚州的雇主。每[管理和预算办公室]备忘录M-20-23,目前包括“国家门控标准”:

  • “在14天的综合征案件的14天的期间和向下轨迹中报告的流感样疾病的下行轨迹在14天内报告。
  • 记录案件的向下轨迹在14天的时间内或阳性测试的向下轨迹,占14天内的总测试的百分比。
  • 治疗所有患者,没有危机护理和强大的测试计划,适用于风险的医疗保健工人,包括新兴抗体测试。“

原子能机构还表示,它已经建立了Covid-19热线,用于报告整个DoE复杂的潜在或确认的Covid-19案件。

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